蒙彼利埃大學DHM 2019級《人力資源管理 & 企業社會責任》

2020年9月2日14:24:57 評論 356

蒙彼利埃大學DHM 2019級《人力資源管理 & 企業社會責任》8月28-30日/9月5-6日

醫療健康管理博士

課程目標

本課程專為擁有衛生健康領域從業經歷、且希望在職業生涯某一階段通過研習挑戰其過往從業經驗的高管設計,旨在從理論&國際層面解決人力資源管理及企業社會責任領域相關問題。

課程內容

《人力資源管理 & 企業社會責任》課程旨在讓學員了解從長遠角度看,衛生健康領域的人員/員工如何能成為真正的人力資源,助推其所在組織的績效表現。》》》點我填寫表單獲取在職博士DBA報考資料

  • 人力資源管理 & 企業社會
  • 職業生涯管理定義
  • 職業指導 & 高潛人才
  • 薪酬 & 工會管理
  • 能力管理 & 招聘
  • 企業社會責任 & 測試

授課教授

主講教授:Fran?ois Grima(弗朗索瓦·格里瑪)

目前職位:巴黎東克雷泰伊大學(巴黎第十二大學)IAE國際學院教授,博士生導師

教學方向:人力資源管理及行為研究

教育背景:負責該學院所有人力資源管理課程,系歐洲組織研究學會(EGOS)、歐洲管理學年會(EURAM)等多個學術協會成員,曾在多部學術評論中發表文章

參考文獻:

Freidson, E. (1988). Profession of medicine: A study of the sociology of applied knowledge. University of Chicago Press.

Abbott, A. (2014). The system of professions: An essay on the division of expert labor. University of Chicago press.

Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2007). Management of organizational behavior (Vol. 9). Upper Saddle River, NJ: Prentice hall.

Mintzberg, H. (1993). Structure in fives: Designing effective organizations. Prentice-Hall, Inc.

注意事項

作業

成績由練習和論文匯報(如果時間足夠的話)組成。由于是遠距離授課以及其他可能遇到的困難,可能會酌情改變考核方式。》》》點我填寫表單獲取在職博士DBA報考資料

對出席和參與的期望需要定期出席和參與。上課將準時開始。

  1. 課堂上不準使用手機。手機應該關機。上課時不準發短信。
  2. 上課出席雖然很重要,但并不等同于參與。參加者都應盡力參與每堂課的討論。
  3. 上課前,每節課的準備都是必不可少的。教學的設計方法只有在參與者廣泛分析并準備為課堂討論做出貢獻時才有效。在課程中,成績將根據每個學生的課堂參與情況而定。
  4. 請務必攜帶電腦

法國蒙彼利埃大學·醫療健康管理博士

Doctorate in Health Management

學 ?????制:三年

授課方式:每月一次集中授課

授課語言:中文(英文授課配同堂翻譯)

入學考試:自主招生,材料審核制

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