醫療健康產業市場趨勢、規模、人才最新分析出爐

2021年8月19日16:33:26 評論 64

大健康,即大未來!

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人口老齡化、政策驅動、產業技術積累和人民對醫療健康的需求是促進我國醫療健康產業大發展的關鍵因素。新冠疫情的爆發是一次全民健康大教育,經此一役,人們對醫療健康產品、服務的需求達到了新的高度,也愿意為健康付出更多溢價,行業需求出現突破周期的爆發性增長。

未來十年將是醫療健康產業的黃金十年,誰占據了風口,誰擁抱趨勢和變化,誰就能擁有未來!

一、中國醫療健康產業市場趨勢、規模分析

根據國家相關規劃,2020年“健康中國”帶來的醫療健康產業市場規模有望達到10萬億元;2030年將超過16萬億元,是目前市場規模的3倍。

一、未來醫療行業將呈現這幾個發展趨勢:

1、高科技化:未來我們用可穿戴設備、遠程醫療、雙向音頻遠程、慢病監測、區塊鏈醫學等高科技將在醫學領域大范圍應用。

2、精準化、標準化和專業化:未來將通過精準的檢測、治療、康養來實現個性化、專業化的全生命周期健康的照顧管理系統。

3、智能化:人工智能、物聯網+等新技術將為大健康產業帶來變革。AI智能等信息化技術能夠提升診斷治療的智能化的水平。

4、融合化:未來的大健康產業將與文化、旅游深度融合。

5、國際化:國際合作與資源共享是未來醫療健康產業發展的趨勢。通過“一帶一路”大健康驛站建設,為中國與世界醫療健康產業合作搭建平臺。

隨著產業結構調整成為主流趨勢,未來醫療健康產業遠不止于今天的規模。不僅是產業需求的井噴式增長,并且會向著更加精準化、專業化、智能化的方向發展,這一重大轉變將催生醫藥生產、醫院管理、康養、醫美、醫療器械、醫療保健等領域不斷升級迭代。

養老產業市場規模預測 ???

人口老齡化使養老產業受益,以每位老人每年消費1萬元計算,目前養老產業市場規模超過2萬億。面對超2萬億市場規模,企業可以重點關注養老地產、養老服務、養老金融保險、養老日用品、養老娛樂以及養老教育六大領域。

醫療美容市場規模預測 ???

我國醫美市場正處于高速增長期,當前滲透率低,發展空間廣闊。2017年全球醫療美容市場總治項目量為2339萬例,全球醫療美容市場規模為1258億美元,預計2018-2022年復合增速達到7.2%,到2022年達到1782億美元。

醫療器械市場規模預測 ?

在各項醫改政策的推動下,我國醫療器械行業也將迎來一個高速發展期。據《醫療器械藍皮書:中國醫療器械行業發展報告(2019)》指出,中國醫療器械行業復合增長率持續保持在15%左右,2021-2022年醫療器械生產企業主營收入將有望突破萬億元。

二、未來,醫療健康產業急需哪些人才?

醫療健康行業的快速發展促使企業開始調整公司戰略以適應時代變化,進而帶動了醫療健康企業人力資源優化。

2019--2020年醫療健康行業整體薪酬保持10% 左右的穩定增長,相同類型的企業之間的職位變動,薪資保持在30% 的漲幅,甚至以上,創業公司為了增強對海歸人才歸國的吸引力,紛紛在薪酬以外提供更多股權和期權激勵。

我們根據行業資料,對醫藥領域、醫療器械、醫療大數據三個代表性領域的人才供需狀況進行了分析。

1)醫藥領域有經驗的職業經理人供不應求

從2019年的政策導向來看,醫藥行業在帶量采購、仿制藥一致性評價等政策的強力推進下,國內外藥企加速提高自身核心競爭力,企業也從營銷驅動轉為研發驅動,吸引了更多市場上的人才與資源。

上市前醫學,PM和CRA,生物統計師,藥物安全等人才需求依然十分龐大,尤其腫瘤和免疫領域,呈現出“供不應求”的現象,有經驗的職業經理人依然是各家藥廠、CRO爭搶的對象。

2)醫療器械高質量研發管理人才十分短缺

隨著關鍵技術的不斷突破,國產器械也開始從原有的低端設備向中高端領域大力布局,影像、體外診斷和基因檢測、以及心血管等高值耗材領域都陸續涌現出一批優秀的本土企業。

各器械細分領域內的研發,質量,臨床,注冊等上游崗位將是未來5~10年的持續性熱點,高質量的研發管理人才十分短缺。

3)醫療大數據復合型人才鳳毛麟角

醫療與大數據行業同屬于知識密集型行業,了解這兩個行業特點的復合型人才可謂鳳毛麟角。綜合素質不高、專業人才稀缺、缺乏相應的培訓與教育機制,都嚴重制約了大數據人才的培育。

三、個人如何在醫療健康產業達成職業新突破?

一方面,隨著人工智能技術和醫療健康領域的結合,未來醫療健康產業將會出現前所未有的發展和令人振奮的待遇;另一方面,面對巨大的藍海市場和持續擴大的人才缺口,不同領域的人都想進來,包括很多技術人員、銷售人員、投資者等都想進入醫療健康產業,卻發現很難入手。

入行難的原因:

1、技術門檻高:醫療健康產業本身的特殊性,這個行業跟生命安全息息相關,因此具有基本的技術門檻。

2、需要政策解讀能力:在國內,醫療健康產業政策性特別強,需要具備政策分析的能力。

3、行業人才培養周期長:此外該行業還具有強需求、長期性的特點,同時人才的培養也需要時間,是一個非常適合接受系統性教育的行業。

然而在現行的中國教育體制下,專業的醫療健康教育專業成了少數人壟斷的資源,很多職場人士無緣系統的教學培養,缺乏進行復合型、高精尖人才的深造機會。

如果把視野打開,就會發現,歐洲的精英醫療健康在職碩士項目已經正式進入中國,由法國蒙彼利埃大學醫學院和管理學院聯合培養的MHM醫療健康碩士帶來全新的學習模式!

目前,已有近百家跨國藥企、三甲醫院、獨角獸醫療企業、醫療器械公司、生物科技公司等醫療健康行業的高管/主任醫師就讀于蒙彼利埃大學醫療健康管理博士/碩士項目,包括賽諾菲上海分公司、輝瑞制藥、阿里巴巴、美年大健康、上海市同仁醫院、中日友好醫院、北京大學腫瘤醫院、君實生物等知名企業。

四、讀此方向的博士有用嗎?

這個產業本來就是新興產業,除了原來直接相關聯的醫療服務、醫藥和醫療器械之外,還牽涉到其它上下游細分領域,所以蒙彼利埃大學MHM項目歡迎任何一個適合渴望在醫療健康行業取得突破發展或有志于進入醫療健康領域的有識之士。

不同于國內傳統醫療健康相關專業的高門檻、強理論,法國蒙彼利埃大學MHM醫療健康管理碩士是一個面向廣大在職人士的高應用性項目,該項目擁有以下創新性的嘗試:

1.免聯考免面試的審核制入學

MHM項目采取資質審核制入學,本科學歷需三年以上管理經驗,大專學歷需五年以上管理經驗,條件優異者可放寬申請條件。

2.中外合璧的全融培養

法方教授及國內名校教授聯合授課,“三位一體”(學術+行業實戰+培訓經驗)的教學模式。學習期間還將有機會前往歐洲訪問法國母校、參與國際研討會。

3.共享GDA全球校友平臺

GDA全球工商管理博士聯合會是國內領先的碩博企業家聯盟,MHM項目學員將共享GDA行業人脈,并有機會參與豐富的校友活動。有哪些創新性的嘗試?

蒙彼利埃大學是法國教育部直屬、中國教育部備案的公立大學,成立于1289年,擁有近800年歷史,與多家法國國家和國際研究機構保持著緊密關系,同英國劍橋大學、牛津大學、德國哥廷根大學齊名,是歐洲常春藤“科英布拉大學聯盟”成員之一。

4.靈活彈性的學制

周末兼修制,每月集中授課2-3天(周五、周六、周日),解決在職人士時間顧慮。

5.提供碩博連讀的深造機會

蒙彼利埃大學憑借深厚的醫學資源,同時招收DHM醫療健康管理博士,優秀碩士學員將有機會碩博連讀,成就人生新高度。

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